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浅谈“企业党建”和“企业文化”

发表时间:2018年05月06日    【 】   浏览:0
浅谈“企业党建”和“企业文化”
       企业文化是企业在生产经营实践中逐步形成的,它是企业团体队所认同并遵守的价值观、经营理念和精神,并在此基础上形成的行为规范。企业党建工作是培养优秀企业文化的组织基础和思想基础,企业文化可以作为企业党建的有效载体,二者应该相辅相成、互促共荣,共同为企业发展推波助澜。
       企业党建要引领企业文化发展。企业政治思想工作离不开企业多年来形成的文化传统,党建工作重要任务之一就是指导企业文化建设工作,必须把它们有机的融合和统一起来,建立引领企业发展的文化体系,为企业创造强大的精神力量。如果企业是船,企业文化就是帆,而党建工作就是舵,三者互为支撑、互为配合、互为依存,在企业可持续发展过程中发挥着联动效应。
企业党建要融入企业文化。企业党组织政治核心作用的发挥,为企业文化建设、企业发展提供可靠政治思想保障.灿烂的思想政治之花,必会结出丰硕的经济之果,将党建活动与企业文化建设相结合,把党建工作融入企业文化,必使企业党建工作展现出促进企业发展的强劲动力。
       企业党建要联手企业文化。行业竞争日益激烈的今天,企业容易产生重生产经营轻政治工作的思想与现象。越是在这样的态势下,越要充分发挥好党组织凝聚人心、聚沙成塔、引领导向作用。企业文化为企业规范了行为和价值,党建工作则帮助员工树立了正确的工作观、从业观与名誉观,让员工充分认识到企业与员工的关系犹如鱼与水的关系,从而迸发同呼吸、共命运、心连心的正能量。
       企业党建和企业发展两者不仅不互相矛盾,还可以说是中国特色现代企业制度的创新之处。只要不断强化“党建促发展”的工作理念,转变思维,主动走进生产一线,用看得见、摸得着、悟得到的事例对员工开展培训教育,用严格的纪律和科学的制度加强企业管理,用讲效率、讲质量、讲奉献的工作氛围建设企业文化。找准定位和抓手,把企业党建工作与企业文化结合起来,共同为企业生产经营服务,就能达到加速企业发展,增强企业核心竞争力的目的。
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